【7段階の仕事のレベル】

〜高レベルほど結果(評価)は大きくなる〜

あなたは自分の仕事が評価されていないと
思ったことがありませんか？

特に結果が数字となって表れる個人事業主や
経営者などでなく、組織に所属している場合、
成果を誰かが何らかの基準で評価するので
中々納得できないこともあるかもしれません。

そこにはいくつもの原因が考えられますが、
もしかしたら仕事のレベルが低いからかも
しれません。

あなたは自分の仕事のレベルを認識できていますか？

低レベルなのにその状態で満足(現状維持)
してしまっていませんか？

もしかしたら今すべきことは仕事のレベルを
上げることかもしれません。

今回は仕事のレベルについてお伝えします。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたは今どんな仕事をしていますか？

その前に仕事のレベルが何段階あるのか知って
いますか？

それは以下の7つです。

レベル1は指示されたことを遂行すること。
レベル2は責任(権限)はないが、役割に応じて
与えられた全業務を遂行すること。
レベル3は与えられた全業務を一人で完結
させられること。
レベル4は与えられた全業務を他人に教えられること。
レベル5は仕事を見つけ(作り)、結果を出すこと。
レベル6はその業務を効率化、体系化すること。
レベル7は他人に仕事を与えること。

さて、あなたの仕事のレベルはどれでしょうか？

もしかしてレベル7以外にも関わらず、現状で
満足してしまっていませんか？

もしそうならそれがあなたが評価されていない
原因かもしれません。

評価(結果)は後からついてくるモノです。

だからまずは現状より先のレベルの仕事が
できるように努めてみてください。

現状を知り、すべきことが分かった今行動を
変えることができればきっと得られる結果は
変わっていきますよ。

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