【評価の源】

〜6つの要素から評価は下される〜

あなたは現状(評価)に満足していますか？

恐らく、自己評価ほど評価されていないと
感じる人がほとんどなのではないでしょうか？

では、なぜ評価されないのでしょうか？

その理由は評価の基になる(影響する)要素に
秘密があります。

何か分かりますか？

そこで今回は評価を生む要素(背景)について
お伝えします。

これを知れば評価の真実や高評価を得る為の
戦略が見えてくるかもしれません。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたは何が評価を作っている(影響している)か
考えたことがありますか？

恐らく、考えたこともないし、自分で何かを
評価する時も無意識に(感覚的に)やっている
のではないでしょうか？

しかし、たとえ無意識でも実は心の内では
ある要素を基に判断しているのです。

その要素とは、環境、能力、価値観、視点、
感情、タイミングです。

これだけでは分かりにくいと思うのであなたが
思う身近の優秀な人をイメージしてみてください。

あなたはその人をどう評価しますか？

恐らく、自分より凄い人と評価するのでは
ないでしょうか？

確かに評価であることは間違いありませんが、
実際どれくらい凄いのか測れていませんよね？

これは自分の能力(知識やスキル)以上のことは
正確に測ることはできない為です。

また、関係性によっては優秀な人であっても
評価されない場合もあります。

例えば自分の立場を脅かす存在と感じた時は
敢えて過小評価したり、粗探しをして悪評を
立てることだってあり得ます。

また、価値観に沿わなければいくら突出した
能力であっても評価されないし、評価タイミング
によってはアベレージ以下で評価されること
だってあります。

こうしてみると評価は条件によって変わる
ナマモノだということが分かったのではない
でしょうか？

これが評価の真実であり、避けては通れない
ことなのです。

しかし、このことを知っておけば心構えが
でき、評価に一喜一憂することが少なくなったり、
評価される為の戦略(力を入れるポイント)を
考えることもできます。

あなたもこの知識をうまく活用してみてください。

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