【人を動かす為の心得】

〜指図するな！相手に選ばせろ〜

あなたは他人が思い通りに動いてくれないと
悩んでいませんか？

上下(権利と義務)関係がないと中々思う通り
にはいきませんよね？

そこには様々な原因がありますが、もしかしたら
行動を誘導するのではなく、指示してしまって
いるからかもしれません。

この意味が分かりますか？

そこで今回は人を動かす為の心得について
お伝えします。

これを念頭に置かないとどんなに良い手法を
学んだとしてもうまくはいきませんよ。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたは〇〇して！〇〇しませんか？などと
いう言葉で友達やお客様など他人を動かそうと
していませんか？

普通のことではないかと問題視していない人が
多いと思いますが、これではうまくいきにくいと
言わざるを得ません。

まずは目線を変えてみましょう。

もし、自分が友達や店員から上記のような
言葉を言われたらどう思いますか？

たとえ、必要性があっても他人の言う通りに
動くのは何か釈然としないのではないでしょうか？

それは、人は誰もが多かれ少なかれ他人に
指図されたくない(人生や行動を決めさせ
たくない)心理を持っているからです。

では、どう働きかければ指図(指示)と思われ
ないでしょうか？

それは、情報(選択肢)を与えることやアイ
メッセージで伝えることです。

情報を与えるとは、行動を促すのではなく、
良い判断(選択)をさせる為の手掛かり(動機)を
与えることを意味し、アイメッセージとは、
あくまで自分の意見だということを前面に
押し出し、それを聞いてどうするかは相手に
委ねるという意味です。

これらを使い、自分の望む方向に相手が抱く
印象を操作することを誘導と言います。

簡単に言えば、〇〇してほしいと促すことを
指示であり、〇〇の良さを説いて選択肢を
与えるのが誘導です。

こうしてみると指示と誘導では抱く印象が
異なるのが分かるのではないでしょうか？

私欲を感じた瞬間、他人は嫌悪感を抱きます。

だから如何に意図(狙い)を隠し、相手が自分
自身で選んだと思わせるように印象操作する
ことが他人を動かす上で重要になります。

是非、今回の学びを今後に活かしてみてください。

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