【評価のメカニズム】

〜基準を持つ人の視界に入らなければ評価されない〜

あなたは人が自分や他人、物事をどのように
評価しているのか知っていますか？

知らなくてもできてしまうし、問題や必要性も
感じない為、恐らく考えたことすらないのでは
ないでしょうか？

しかし、実はそれが故に知らぬ間に損している
かもしれません。

なぜなら評価のメカニズムさえ知っていれば
評価(印象)を操作する(仕込む)ことも操作から
逃れることも可能だからです。

そう考えると普段無意識に行い、行われている
評価の仕組みを知りたくなりませんか？

そこで今回は評価のメカニズムについて
お伝えします。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

人は何を以て良し悪しやその程度を評価して
いると思いますか？

まずは自分自身が何をどう評価しているのか
考えてみましょう。

その為にまずは何か思い浮かべて評価して
みてください。

では、その思い浮かべたモノはどうしてそのような
評価に至ったのでしょうか？

それは、あなたの視界に入り、知識や価値観
による期待値(ハードル)と比較できた(評価
能力を持っていた)からです。

もう少し細かく言うと、物事発生→認識→知識、
価値観、社会的認識フィルター(比較)→評価
という手順を辿っています。

だから逆に言えば、目(関心)に入らなかったり、
未知の物事(無知)では良し悪しを評価できないし、
知識や価値観の度合いは人によって異なる為に
真逆の評価だったり、評価レベルに差が出る
ということが起こりうるのです。

また、時間軸や状況が変われば思考も感情も
その物事自体も変化する為、同じ人物でも評価は
変わることもありえます。

そのようなことがある為にたとえ努力していても、
優れた能力があったとしても評価されない
ということが生まれたりするのです。

あなたにもそんな経験がありませんか？

もし心当たりがあるなら見られていないか、
相手に評価する能力がないか、あなたの努力や
能力が評価基準内にない(間違っている)か、
適切な評価にも関わらず自己評価が高すぎるか、
人間性が破綻していて評価するに値しないかの
いずれかに原因があります。

いずれにせよ、何らかの評価を得るにはまずは
知識を持っている相手に認識させる必要があり、
相手からの評価を得たい、高めたいなら相手が
良いと信じているコトに修正するか、相手の
認識を書き換える(教育し直す)ことが必要に
なります。

今回の知識をうまく活用できれば理想の評価を
得る(作り出す)ことは可能です。

是非、このメカニズムを覚えておいて下さい。

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