【評価されない理由】 - ライフデベロッパー高木直也の　　クリティカルライフデザイン入門

〜自分か相手に原因がある〜

あなたは頑張っているのに評価してもらえ
なかったことがありませんか？

誰しも思い当たる節があるのではないでしょうか？

では、それはなぜなのでしょうか？

恐らく、努力が足りなかったと自分のせいだと
思う人もいれば評価者の目が節穴だと思う人も
いるのではないでしょうか？

確かにそうかもしれませんが、原因(真実)は
他にあるかもしれません。

では、他にはどんな理由があるのでしょうか？

そこで今回は評価されない理由について
お伝えします。

これを知れば真実や何をすべきかが見えて
くるかもしれません。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

まず大前提として、評価されない原因が自分か
評価者のどちらかにあることは確かです。

しかし、内実を見ていくと中々複雑なことが
分かってきます。

どういうことかというと、自分に原因がある
場合で言えば、自意識過剰で価値ある結果を
出していない(能力を発揮できていない)ことが
あるからです。

自意識過剰とは、自己評価が高すぎるという
意味で、評価に値する水準に達していない、
またはアピールポイントを間違えているにも
関わらず、自分では達していると自己満足
しているからです。

また、評価者に原因がある場合なら、結果を
見ていなかったり、悪いポイントに気を
取られたり、個人的感情(妬み嫉みや無関心)
だったり、適切に評価する力量がなかったり、
絶対評価でない(順位付けしなければならない)
ことが挙げられます。

こうしてみると評価って簡単なようで難しい
モノであることが分かるのではないでしょうか？

しかし、同時に物事を見つめ直す手掛かりにも
なるハズです。

評価されていないと感じた時はこのことを
思い出してみてください。

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