【改善に必要な4つの要素】

〜研究者マインドを持っているかどうか〜

あなたは自分が成長していると感じますか？

もし成長を感じているなら意識的であれ、
無意識的であれ、既に改善の4要素を持っています。

逆に成長を感じない、自分が変わっていないと
感じるのであれば、これから紹介する内容を
読んで意識的に変わる努力をしてみて下さい。

今より良い結果が欲しいなら成長(改善)する
しかありません。

あなたは今のままで満足ですか？

今回は改善についてお伝えします。

成功の最適なルートをナビゲートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたは改善には何が必要だと思いますか？
意識的にせよ無意識にせよ成長(改善)している

あなたはその場しのぎの行動をしたり、
反省もせず、やりっ放しにした経験はありませんか？

例えるなら学生時代にテスト結果を受け取った時、
答えを間違えた問題について、なぜ間違えたのか
考えたりしましたか？

社会人ならうまくいかないことがあった時、
原因を特定し、対策を立てましたか？

何も考えずやりっ放しで終えていませんか？

もしそうなら再度同じような問題に直面した時、
結果はどうなると思いますか？

結果は何も変わらないと思いませんか？　

まずはその意識を変える必要があります。

これが改善の1つ目の要素です。

しかし、変えようという意識だけで結果は
変わると思いますか？

変わりませんよね？

何が間違いなのか分からなければ変えようも
ありませんよね？

そこで必要になるのが改善2つ目の要素である
原因究明(原因特定)です。

でもこれではまだ改善には至りません。

次はうまくいかない原因を排除する為に
対策を立てる必要があります。

これが改善の3つ目の要素です。

それでもまだ改善には至りません。

なぜなら改善とは結果だからです。

つまり、結果を出す為には行動する必要が
あります。

これが改善の4つ目の要素です。

ここで改善に必要な要素をまとめると、
1.改善の意思
2.原因究明(原因特定)
3.解決策立案
4.実行

改善にはこの4つが必要であることは理解
できたでしょうか？

そしてこの4つの要素を体現している言葉があります。

それが研究者です。

つまり、改善できるかどうかを一言で言えば
研究者のようなマインドセットを持っているか
否かなのです。

今のあなたは研究者マインドを持っていますか？

もし持っていなかったのであれば今から
意識して習慣化してみて下さい。

それだけであなたの人生は大きく変わりますよ。

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