2021-08-25

【学び方の注意点】

～手順通り進む重要～

あなたは学ぶ手段を決め、学び始める時、
どのように学んでいますか？

何か学び方を工夫していますか？

試行錯誤以外の手段を選んだのなら恐らく
教材や教育者に流れを委ねているのではない
でしょうか？

しかし、それではいくら中身が良くても
教え方や学び方が悪く成長に繋がらない
ということがあります。

では、どのように学べば良いのでしょうか？

そこで今回は学び方の注意点について
お伝えします。

前回の内容と合わせて知れば確実に成長
できるハズです。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

良い学びとするには中身(教育・教材の質)と
共に学ぶ順序(手順)が鍵になります。

中身の選び方は前回お伝えしたので今回は
効果的な順序について説明します。

効果的な順序とは何かというと、簡単に言えば
階段を1つずつ上がるようなイメージです。

例えば、数字の計算など習ったことがない
人にいきなり二次方程式を教えても理解
できずに心が折れてしまうと思いませんか？

逆に四則演算から徐々に問題のレベルを
上げていけばそこまで苦手意識を持たずに
問題を解くことができると思いませんか？

このことは全ての学びに当てはまります。

どんなに良いと思っていても自分の実力の
少し上のレベルのこと(今できないけど頑張れば
できそうなこと)でなければ成長には繋がり
ません。

言い換えれば飛び級はできないし、しても
勘違いしていれば後で困ることになるという
ことです。

このことさえ押さえておけば、たとえ教育者が
未熟でも成長していくことも可能です。

あなたは今まで学ぶ順番について意識した
ことがありましたか？

無かったのなら今後意識してみてください。

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2021-08-24

【学ぶ手段の選び方】

～成長する為に必要な2つの条件～

あなたは成長したいと思った時、どんな手段を
選びますか？

試行錯誤、独学、教育を受けるなど様々な
手段があり、どれを選んでも正解でもあり、
不正解でもあります。

なぜなら重要なことは中身と学び方、つり、
何をどうやって学ぶかだからです。

そこで今回は学ぶ手段の選び方について
お伝えします。

これを知れば成長への道が開けますよ。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

例えば、運転免許などの資格取得をイメージ
してみてください。

試験に合格する為の一番オーソドックスな
方法は教習所に通って教えてもらうことですが、
では、数ある教習所の中であなたなら何を
選びますか？

恐らく、できるだけ自宅から近く、交通の便が
良い所を選べば良いと思っているのではない
でしょうか？

それもそのはず、どんな教習所でも一定の
質が担保されていると思いますよね？

しかし、実際は教習所には指定と届出の
2種類があり、届出性のモノは指導する資格を
持っていない、つまり、アマチュアが指導する
場合もあるということです。

これは全てのことに言え、入り口を間違えると
どれだけ頑張っても望むゴールに辿り着かない
ことだってあるのです。

では、失敗を防ぐ為に何に注意すべきか
というと、現役で結果を出しているか
(講師陣の実力があるか)？とどんな人を成長
させているか(実績、教育力があるか)？です。

これらは簡易的ではあれレビューやクチコミで
調べることができます。

独学(教本で学ぶ)であれ、この点を押さえて
おけば低質や悪質なモノに騙されることが
少なくなるハズです。

しかし、手段選びはコース(スタートライン)
決めのようなモノです。

最初が肝心であり、確かに重要ではありますが、
ゴールまでのペース配分(どうコースを進めば
良いか)も重要です。

そこで次回は学び方についてお伝えします。

気になる人はチェックしてみてください。

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2021-08-23

【問題解決の方向性】

～より良くさせるか、維持するか～

あなたは問題解決とは何なのか考えたことが
ありますか？

より良くなる価値あることでそれ以上は
考えても意味がないと思っていませんか？

確かにそうとも言えますが、より具体的な
意味を知っていれば新たな気付きがあるかも
しれません。

そこで今回は問題解決の方向性について
お伝えします。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

一言で問題解決と言っても分類すると4つの
意味(4つの方向性)があります。

それは、－→0、0→1、1→＋、維持です。

－→0とは、何らかの支障をきたしている
状態を正常に戻すことを意味し、医者や
カウンセラーなどが典型例です。

0→1とは、不都合のないナチュラルな状態を
変えることを意味し、教師やクリエイター
などが当てはまります。

1→＋とは、質を上げることを意味し、
自動化などが当てはまります。

維持とは、0→0に、1→1にする(マイナスを
生まないようにする)という意味で、会社で
言えば人事や会計などの裏方がそれに当て
はまります。

問題解決と一口に言ってもこれら4つの内の
どれかに属すことになります。

見方を変えるとどの段階であってもそれぞれ
価値があるということです。

あなたには何ができ、何をしたいですか？

逆に何がどの段階にあり、何をすべきなの
でしょうか？

是非、問題を抱える者と解決する者の立場で
考えてみてください。

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2021-08-22

【気付きに必要なモノ】

～視点の広さ深さが結果に影響する～

突然ですが質問です。

思考や行動など全ての起点となるモノは
何だと思いますか？

それは気付きです。

では、気付く為には何が必要か分かりますか？

そこで今回は気付く為に必要なモノについて
お伝えします。

これを知れば今を変える為に何をすべきかが
分かりますよ。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

気付く為に必要なモノ、それは視点(何を
見るか、アンテナ)です。

では、視点は何によって生まれるのでしょうか？

それは、知識(経験)と興味関心です。

つまり、それらが無かったり、質が低ければ
どんなに目や耳に入っていようと情報を
キャッチできない(気付けない)ということです。

逆に言えば、あなたしか気付いていないことが
あるかもしれないということです。

気付くことで全てが始まります。

気付かなければならないことに気付けるように
精進していきましょう。

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2021-08-21

【セールス(提案)時にすべきこと】

～5つの疑念を解消すること～

あなたはコンテンツが売れないことに悩んで
いませんか？

そこには段階毎に様々な理由(問題)がある訳
ですが、人を集めてコンテンツを紹介する
ことができても売れないのなら売れる(買って
もらう)為の用意(仕掛け)をしていないから
かもしれません。

では、何をすれば良いのでしょうか？

そこで今回はセールス(クロージング)時に
必要なことについてお伝えします。

これを知れば成約率が変わるハズです。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたはコンテンツの紹介時に買うべき
(買わなければならない)理由を示して(感じ
させて)いますか？

それができていなかったり、間違っている
ならきっとそれが売れない理由です。

では、買うべきと感じさせるにはどうしたら
良いのでしょうか？

それは、見込み客が抱える5つのなぜに答える
(買わない理由を解消する)ことです。

5つのなぜとは、買うべき理由、そのコンテンツを
選ぶべき理由、今動くべき理由、自分の元で
買うべき理由、価格の理由です。

今まで気付かなかったかもしれませんが、
これらに納得できた時に人は購入を決断して
いるのです。

あなたも今まで買ったモノ、買わなかったモノ、
購入を迷った時などを思い返してみると心
当たりがあるのではないでしょうか？

売り手側に立つのなら押さえておかなければ
ならないポイントです。

売り込みをかける前に考えてみてください。

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2021-08-20

【教育が必要な人の特徴】

～問題の7レベル(≠パターン)～

あなたは教育とは何の(誰の)為にあるモノか
知っていますか？

恐らく知らずとも未熟な人の為だと予想は
つくのではないでしょうか？

確かにその通りですが、未熟な人とは具体的に
どんな人を指す(意味する)のでしょうか？

そう言われると答えるのが難しくなりませんか？

また、分からずともそんなこと考える必要が
ないと思った人もいるかもしれません。

しかし、それでは誰にどんな教育アプローチを
して良いのか(価値を与えられるのか)分からず、
機会損失が生まれたり、余計なお世話に
なったりして勿体ないと言わざるをえません。

そこで今回は教育が必要な人について紹介
していこうと思います。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

教育が必要な人には7タイプあります。

それは、知らない・分からない人、確信が
持てない人、勘違いしている人、実行できない人、
うまくいかない人、非効率な人、不適正な人です。

一言で言うと問題を抱えている人なのですが、
これだけではよく分からない人もいると思う
ので1つずつ解説しましょう。

まず、知らない・分からない人とは、思考
(選択肢)に上がりもしない無知の状態を意味
します。

この状態では、損していること(新たな可能性)
にも気付けません。

確信が持てない人とは、納得できるほど理解は
できておらず、新たな選択をするには不安が
ある状態です。

これでは不安や後悔が生まれやすくなります。

勘違いしている人とは、間違ったことを
正しいと思い込んでいる状態です。

この状態ではうまくいくことはありません。

実行できない人とは、何らかの理由で情報を
正しく使えない状態です。

これでは折角の情報も意味をなしません。

うまくいかない人とは、情報通り実行したのに
求める結果が手にはいらなかった状態です。

これは自分の状況に知識や技術を適応させ
られなかった状態です。

非効率な人とは、求める結果は得られるものの
動きに無駄がある状態です。

不適正な人とは、有する情報が現状に合わない
状態です。

ここまで教育が必要となる人を紹介して
きましたが、実は全ての人がどれかに当て
はまります。

そして、ほとんどの人がそのことに気付いて
いません。

だから、端から見ている人がそれに気付き、
軌道修正してあげること(教育)が重要で、
大きな価値になるのです。

是非、これらの視点を持ち、自分のできる
ことで他人がより良くなれることがないか
意識してみてください。

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2021-08-19

【他人を知る方法】

～意見の理由(背景)を探ろう～

あなたは他人のことを知りたいと思った
ことがありませんか？

社会で生きていると様々な場面でそんな
思いがよぎるのではないでしょうか？

では、どうしたら知ることができるでしょうか？

そこで今回は他人(価値観)を知る方法について
お伝えします。

これを知れば人事評価や恋愛、友達作り、
プレゼント選び、ビジネス(信頼獲得や商品
販売)など様々なことに活かすことができますよ。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

他人を知る方法、それは言動の背景(根拠)を
知ることです。

ここで言動を見れば分かるのでは？と思った
人もいると思いますが、それだけでは予想
するのが限界で真実は分かりません。

もっと言えば思い込み(間違った評価)になる
だけです。

では、具体的に何をどう見れば良いので
しょうか？

それは、過去、現在(概念や事実)、未来を例に
出して答えのない質問をしてみることです。

ここで重要なのはその答え(意見)そのものではなく、
なぜそう答えた(思った)のか背景(理由)を知る
ことです。

この背景とは、他人はおろか自分でさえ
認識できないこともある思考、思想、価値観
と言い換えることもでき、そこに人間性が
表れる(思考の根源がある)からです。

これで相手の好き嫌い(良し悪し)、やりたいこと、
できること、しなければならないことなどが
分かり、そこから長所や短所、求められる
ことや適性なども見えてきます。

是非、うまく活用してみてください。

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