【効率を上げる方法】 - ライフデベロッパー高木直也の　　クリティカルライフデザイン入門

〜委任、スキルアップ、アプローチ変更〜

あなたはもっと効率を上げたいと思っていませんか？

では、どうしたら効率が上がるのか知っていますか？

実は効率を上げる方法は3つあります。

今回はそれをご紹介します。

これを知っておくだけでも今より可能性(選択肢)が
広がりますよ。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

恐らく、多くの人が思い付くのはスキルアップ
(改善・改良)ではないでしょうか？

これは現状を維持しつつ方法を改善することで
時間を短縮し、効果を高めることができます。

では、あと2つどんな方法があるでしょうか？

それは、委任とアプローチ(計画)変更です。

委任とは外注やアウトソーシングを指します。

これをすれば、今まで取り組んでいた時間
そのものが削れ、他のコトにリソースを使うことが
できる為、効率が上がります。

しかし、注意点として他の何かに頼ることで
同じ結果が出るとは限らない、つまり、質が
低下する可能性もあります。

ただ、使い方さえ間違えなければ以前よりも
大きな成果を上げることも可能です。

次にアプローチ変更とは、目的達成までの
ルート(手順)を変えることを意味します。

目的達成までのルートは1つではない為、今より
もっと簡単なやり方を見つけることができれば
効率は上がります。

問題はルートが確立し、慣れるまでは一時的に
効率が落ちることと効率的な別ルートが見つかる
とは限らないことです。

このように一口に効率を上げるといっても
良くも悪くもやり方は1つではありません。

選択肢が多いのはメリットですが、逆に中途半端に
なったり、一時的に効率が下がるなどデメリットも
あります。

ただ、一時的な痛みを許容しなければ現状維持、
社会全体から見れば衰退の一途を辿るしか
ないのも事実です。

だから果敢に効率の良さを追い求め続けることを
オススメします。

是非、今回の手法を参考にしてみてください。

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