【指導者の選び方】

〜現状と理想が相手の経歴の枠内かどうか〜

あなたは今まで良い指導者に出会えていますか？

成長、成功には自分自身の学習力はもちろん
必要ですが、それ以上に良い指導者と出会えるかが
鍵と言っても過言ではありません。

なぜならどんな指導者に教えてもらうかで
成長率(速度と成果の質)は段違い(ピンキリ)
だからです。

つまり、最初が肝心な訳ですが、あなたは良い
指導者を自分で選べていますか？

大人になるにつれ、指導者を選ぶ(師事する)
ことができる為、逆に言えば自己責任になる為、
人選(目利き)、或いは情報の取捨選択が重要に
なりますが、どう選べば良いのか分かっていますか？

これが分からないと人生が悪い方向に行きかねません。

だから今回は指導者の選び方についてお伝えします。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

あなたは指導者の選び方を知っていますか？

知らなくてもあなたならどうやって(どんな基準で)
指導者を選びますか？

少し考えてみてください。

多くの人は選び方を知らない(知識がない)為、
何を見て判断すれば良いのか分からず、感覚的に
選びがちです。

しかし、それでは失敗しやすくなります。

なぜなら根拠のない自信満々の人や実績が高い人を
選び、騙されたり(期待外れだったり)、自分の
レベルに合わない(知識・技能・価値観の乖離や
不一致による弊害)ということが起こるからです。

では、どうしたら良いのでしょうか？

自分に合った良い指導者を選ぶ為には、まずは
自分の現状と理想が候補者の経歴の枠内に収まって
いるかどうかを見てください。

これだけで成長、成功、再現確率はグンと
上がります。

そして、次に心技体を言語化(体系化)している
人かどうかです。

これにより更に確度が上がります。

更に他人を変える術(システム)を持っているか
(他人を変えた実績があるか)もポイントです。

ただ、ここまでやっても結果は最終的に環境と
タイミングに左右されます。

だから指導者が自分が成功した時と全く同じ
状況を作り出せる人であれば言うことはありません。

このように見る目を持っていると失敗を回避し、
効率よく大きな成果を出すことができます。

是非、あなたも活用してみてください。

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