【結果(評価)と自主性の関係性】

〜自主性ある行動からしかプラスの評価はされない〜

あなたは初めての環境にいち早く順応し、
頼られる存在になる為に大切なことは何か
分かりますか？

人は遅かれ早かれ環境には慣れていきますが、
環境に慣れたからといって大きな結果を
出せるとは限りません。

大きな結果を出す為には自主性が必要ですが、
その理由が分かりますか？

今回は結果と自主性の関係性についてお伝えします。

ワンランク上の人生にアップデートする
ライフデベロッパーの高木です。

結果と自主性は一見因果関係が無さそうに
思えますが、実は深く関係しています。

例えば、部活や仕事などで新たな環境に所属
したとイメージしてみてください。

あなたがその環境で求められる役割は何でしょうか？

環境の役に立つことですよね？

では、所属したての新人は最初から役に立てる
でしょうか？

それは、相手のニーズと自分のスキルをマッチ
させられなければ不可能です。

だから、どんな環境(組織)にも研修のように
最低限の知識やルールを教え込む期間が用意
されていたりする訳です。

では、果たして教えられた内容を遂行するだけで
大きな結果を出せるでしょうか？

頼れる存在になるでしょうか？

マニュアルはあくまで最低限の結果を出す為の
モノです。

逆に言えば、マニュアルを超えなければ大きな
結果を出せないし、頼られる存在にもなれない
ということです。

そのマニュアルを超える為に必要なモノこそ
自主性です。

では、自主性とは具体的に何をすることなの
でしょうか？

世間でも自主性が大切ということはよく
言われますが、それが分かっていない人が
多いから実践できていないのかもしれません。

自主性とは自ら動くことです。

具体的に言うならば、質問(確認)することや
ルールに則った上で新たな価値を生み出すことです。

そうすることでマニュアル以上の結果を出せ、
評価が上がり、段々と頼られる存在になって
いくのです。

自主性が無ければ、ずっと与えられたに従って
予想の範囲内の結果を出すことしかできません。

それは、求められる役割として最低限であり、
当たり前のことです。

だからそれだけでは評価できないのです。

あなたは当たり前の範囲内で満足してしまって
いませんか？

結果を出すには、他人より一歩先を行くには
当たり前を超えなければならないことを覚えて
おいて下さい。

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